Experiência nunca é demais
A LITTERALE Consultoria e a IDC BRASIL, nosso cliente há mais de 17 anos, acreditam que carreira não tem prazo de validade. Ao contrário, profissionais mais seniores de vida podem contribuir com suas histórias, experiência de vida e carreira para que negócios e pessoas possam se desenvolver.
Comprovadamente as empresas que possuem profissionais maduros em seu corpo diretivo e conselhos, apresentam um ROI (retorno sobre investimentos) mais elevado. Portanto, a troca de experiência entre gerações diferentes deve ser uma das mais ricas que ocorre dentro do ambiente de negócios.
Porque não promover mais estes encontros e trocas?
A IDC Brasil e a Litterale buscam construir hoje, o que futuro que teremos que viver, inevitavelmente. Aposentar-se e deixar de trabalhar está se tornando cada vez mais inviável emocional e financeiramente tanto para as famílias, quanto para as empresas e para o país.
Estamos nos tornando mais longevos e em 2025 o Brasil será o 6º país do mundo com maior população idosa. Porque desperdiçar toda a experiência que estes profissionais possuem, deixando-os “aposentados” dentro dos seus lares?
Pensando nisso a IDC BRASIL contratou a LITTERALE Consultoria para a desenvolver e conduzir o Programa Carreira 60+
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O que é o Programa Profissionais 60 +? A quem está destinado?
O Programa Profissionais 60 +, foi inspirado no filme o “Senhor Estagiário” e consiste em incluir no quadro de colaboradores, profissionais que tenham, no mínimo, 60 anos e que já estejam aposentados das suas carreiras executivas ou de especialistas.
A intenção é que possam contribuir com sua experiência de vida e profissional para com o desenvolvimento das equipes, das lideranças e do negócio IDC.
O profissional terá papel de mentor, aconselhador ou apoiador para as equipes e líderes, contribuindo com sua maturidade, experiência e senso crítico nas atividades e nos processos, além de contribuir para o desenvolvimento de equipes mais jovens.
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Como vai funcionar?
A contratação será realizada por 06 meses, com jornada de trabalho de 6 horas, com possibilidade de renovação de contrato.
O profissional terá contrato semelhante a de um estagiário, pois não existe o objetivo de assumir posições executivas, que descaracterizaria o propósito desta iniciativa.
Quem pode participar?
- Profissionais com, no mínimo, de 60 anos.
- Que estejam aposentados nas suas carreiras executivas ou de especialistas, no mínimo, há 2 anos.
- Que tenha ocupado posição de especialista e/ou estratégica.
Quais são os requisitos?
- Superior completo, se possível com pós-graduação nas áreas Marketing, Administração, Jornalismo, Engenharias diversas, Recursos Humanos, Publicidade, Tecnologia ou afins.
- Bons conhecimentos de inglês é muito importante, de preferência, avançado ou fluente.
- É imprescindível que a pessoa tenha interesse em voltar a ser produtivo para o mundo dos negócios e apoiar o desenvolvimento de equipes mais jovens. Esse é o princípio mais importante de todos.
Como acontecerá as inscrições e o processo seletivo?
As inscrições vão até dia 10 de junho de 2016 e podem ser feitas através do nosso site: www.litterale.com.br ou pelo e-mail: administrativo@litterale.com.br, informar no assunto: Carreira 60+
Os candidatos que atenderem os requisitos serão convidados para entrevista na Litterale e os 03 mais aderentes, farão entrevista na IDC.
COORDENAÇÃO:
Stella Freitas – Consultora de desenvolvimento organizacional, mediadora, coach e especialista em processos de análise de potencial, há mais de 30 anos. Autora do livro: Inteligência Sistêmica – Um novo modelo de Liderança
Sandra Mara Martins – Psicóloga, consultora de desenvolvimento organizacional, atuou como especialista de Recursos Humanos em organizações como NET Serviços, ESTRE Ambiental e Hypermarcas, liderando processos e programas de treinamento e desenvolvimento, com destaque para líderes em diversos momentos de carreira.